Din digitale ledercoach
Soniver analyserer samtaler mellom deg og teamet ditt, og gir deg konkrete råd basert på hvordan du faktisk leder. Ikke generiske tips – konkrete forslag du kan prøve i neste samtale.
Dine styrker som leder
Se hva du allerede gjør bra. "Du gir mye støtte", "Du stiller gode oppfølgingsspørsmål", "Du lytter aktivt når teammedlemmer deler utfordringer."
Dette kan du teste i neste 1:1
Konkrete forslag: "Med Kari: Still flere åpne spørsmål før du gir forslag." "Med Per: Ta deg tid til å rydde i temaet som har kommet opp tre møter på rad."
Relasjonstips per medarbeider
Få tilpassede råd for hver enkelt i teamet. Basert på faktiske samtaler, ikke generiske tips som passer alle.
Struktur og egen utvikling for ansatte
Ansatte får et verktøy som gjør samtalen mer forutsigbar og utviklende. Ikke bare en prat – men struktur, sammendrag og egen utviklingslogg.
Sammendrag av samtaler
Slipp å huske alt selv. Gå tilbake og se hva som ble sagt, hva som ble lovet, og hvilke temaer som gikk igjen.
Oversikt over mål og avtaler
Egen utviklingslogg. Se hva som ble avtalt, hva som ble fulgt opp, og hva som gjenstår.
Egen coach-flate
Tips til hvordan du kan få mer ut av samtalene med lederen. Styrker og fokusområder i dialogen din.
Oversikt og organisering for HR
HR får verktøy for å organisere og følge opp medarbeidersamtaler i organisasjonen. Se om ledere har 1:1-samtaler, legg til ansatte, og organiser tema-maler og selskapsmål som skal dekkes i samtaler.
Følg opp 1:1-samtaler
Se om ledere har 1:1-samtaler med sine medarbeidere og hvor mange samtaler som gjennomføres. Få oversikt over samtaleaktivitet på ledernivå.
Administrer ansatte
Legg til nye personer i systemet og få oversikt over alle ansatte i organisasjonen. Organiser hierarki og tilganger.
Organiser tema-maler
Opprett og administrer tema-maler som ledere skal dekke i sine medarbeidersamtaler. Sørg for at viktige temaer tas opp systematisk.
Sett selskapsmål
Definer selskapsmål som er relevante for medarbeidersamtalene. Gi ledere retningslinjer for hva som skal diskuteres i samtaler.
Viktig: HR ser kun om samtaler gjennomføres og hvor mange. Ingen innhold fra samtaler eller transkripter er tilgjengelig for HR.
Slik fungerer det
Tre enkle steg fra samtale til innsikt
Vi transkriberer samtalen
Hver ord blir fanget opp. Vi tar opp eller importerer samtalen din, og gjør den om til ren tekst – slik at ingenting går tapt.
Automatisk transkribering til ren tekst
Ingenting går tapt fra samtalen
Fungerer med
Microsoft Teams 
Google Meet Vi analyserer innholdet
Vi ser på temaer som går igjen, hvordan samtalen faktisk flyter, og hvordan du og medarbeideren møtes i dialogen. Alt for å forstå det som faktisk skjer.
Identifiserer temaer og mønstre
Forstår hvordan dialogen faktisk flyter
Vi skaper verdi for alle
Lederen får konkrete råd. Den ansatte får oversikt og eget utviklingsrom. HR får verktøy for å organisere og følge opp samtaler. Alle vinner.
Konkrete råd per samtale
Oppfølging på din lederstil
Vurder juridiske aspekter ved en samtale
Psykososialt arbeidsmiljø i praksis
Arbeidstilsynet forventer at virksomheter jobber systematisk med det psykososiale arbeidsmiljøet. Soniver gjør dette mulig i hverdagen der det faktisk skjer, ved å løfte kvaliteten på medarbeidersamtaler, fange opp temaer som går igjen og gi tidlige signaler før det blir et problem. Både til lederen, og til HR og ledelse.
Tidlige signaler – ikke bare årlige målinger
Støtte til leder og ansatt i selve dialogen
Oversikt og organisering for HR – følg opp samtaler og organiser tema-maler
